Mediaplaner*in / Redakteur*in
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Bereich:
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Audience / Abt. Kommunikations- und Mediasteuerung
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Kennziffer:
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1913
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Tarifliche Funktion:
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Redakteur*in
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Vergütungsgruppe:
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08
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Einsatzort:
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Mainz
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Eintrittsdatum:
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zum frühestmöglichen Zeitpunkt
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Vertragsart:
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Zeitvertrag
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| Arbeitszeitumfang: | Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.) |
| Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt. | |
| Dauer/Befristung: | 2 Jahre |
Du weißt, wie aus Reichweite echte Aufmerksamkeit wird? Dann wollen wir dich kennenlernen.
In der Abteilung Kommunikation und Mediasteuerung (KMS) im Bereich Portfolio & Steuerung (Direktion Audience) entwickeln, organisieren und steuern wir die Kommunikationsstrategie des ZDF.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Frage: Mit welchen Maßnahmen erreichen wir unsere übergeordneten Kommunikationsziele - mehr Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für das ZDF möglichst effizient?
Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verantworten wir in unserer Abteilung unter anderem die Auswahl und Steuerung von Kommunikationsagenturen, die Entwicklung zukunftsorientierter Media-, Influencer- und PR-Strategien, die integrierte Programmkommunikationsplanung sowie die Steuerung von Crosspromotion-Maßnahmen und die Festival-Koordination.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Team Mediaplanung innerhalb der Abteilung KMS angesiedelt.
Deine Aufgaben
- Planung und Steuerung wirkungsvoller Paid-Media-Kampagnen auf Basis unserer Marken-, Programm-, Kommunikations- und Zielgruppenziele
- Entwicklung des passenden Media-Mix von Out of Home über Digital und Social Media bis zu Bewegtbild und neuen digitalen Werbeformen sowie Steuerung des Media-Einkaufs
- Strategische und operative Zusammenarbeit mit unserer Media-Agentur, inklusive Budgetsteuerung, Qualitätsmanagement und laufender Optimierung
- Analyse der Kampagnenperformance und Zielgruppen mithilfe relevanter KPIs, Markt- und Zielgruppenstudien sowie Ableitung konkreter Learnings und Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Paid-Media-Strategie sowie von Prozessen, Standards und Bewertungsansätzen. Dabei werden auch Potenziale von KI und Automatisierung für Planung, Analyse, Reporting und Optimierung erprobt
- Trends und Innovationen im Blick behalten und gemeinsam weiterdenken: Neue Plattformen, Formate und Technologien bewerten und im engen Austausch mit Kreation, Audience Development, Medienforschung und weiteren Schnittstellen neue Lösungen entwickeln
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Erfahrung im Media-Umfeld, idealerweise in Mediaagentur oder auf Unternehmensseite
- Du besitzt fundiertes Verständnis aktueller Media-Disziplinen: Out of Home, Social Media, Digital, Bewegtbild, Display, Native, Retail, CTV usw.
- Du hast umfassende Kenntnisse im Media-Einkauf, insbesondere im Bereich programmatisch gebuchter Kampagnen und abrechnungsrelevanter Prozesse
- Du bist sicher im Umgang mit KPIs, Media-Tools und Analyse-Methoden
- Du hast ein Gespür für neue Technologien und Trends kritisch zu bewerten und daraus sinnvolle Anwendungsfälle für die Mediaarbeit abzuleiten
- Du besitzt strategisches und konzeptionelles Denken, verbunden mit einer strukturierten, eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise
- Du hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, komplexe Media- und Technologiethemen verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten
- Du hast die Neugier und Lust auf Veränderung: Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst neue Ideen ein und hast Spaß daran, Media gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
Freue Dich auf
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung
- #gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit
- eine Tätigkeit, mit der Möglichkeit aktiv zu einer informierten, unabhängigen und starken Gesellschaft beizutragen
- attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsklima – denn unsere Mitarbeiter*innen sind so vielfältig wie unser Programm
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest Du hier .
Deine Recruiterin: Sabrina Göttel
Mainz